• BESTIL GRATIS DEMO
  • KA.DK
  • KONTAKT
    • KONTAKT

      TEKNISK SUPPORT
      JESPER OLESEN
      +45 82 13 21 03
      jesper@ka.dk
      KUNDESERVICE
      ARBEJDSGIVERFORENINGEN KA
      +45 82 132 132
      ka@ka.dk
  • LOGIN
    • LOG IND I iAPV

      Glemt dit login? >
  • SPROG
    • VÆLG SPROG

      da-DK Dansk
      de-DE Deutsch
      en-GB English
      nb-NO Norsk
      sv-SE Svenska
  • Arbejdsplads Vurdering
  • Hotline til Superbrugere
  • Bliv ringet op
  • Whistleblowerordning

Arbejdsplads Vurdering

Lovpligtigt - Mindst hvert tredje år, skal alle typer virksomheder lave en APV.

Formålet er at få en indikation om forhold på arbejdspladsen, som har betydning for arbejdsmiljøet. Det gælder både fysisk og psykisk.

Der er ikke faste regler eller metoder for, hvordan det skal gøres. Det vigtige er, at det bliver gjort, og at der bagefter bliver lavet en plan for, hvad der skal gøres for ændre på ting, hvornår det skal være gjort, og hvem der har ansvaret. Planen skal være tilgængelig for alle berørte medarbejdere.

KA’s HR-enhed kan hjælpe med inspiration og vejledning. Fx hvis virksomheden er ny-opstartet og ikke har prøvet det før. Eller måske bare med et alternativt øje på tingene hos virksomheder, som har arbejdet med APV gennem mange år.

Hotline til Superbrugere

Teknisk hotline

Jesper Olesen på 82 13 21 03 og jesper@ka.dk 

Bliv ringet op

Bliv ringet op - bestil besøg, få hjælp til APV proces, bestil online demo

Jesper Olesen 82 13 21 03 og jesper@ka.dk 

Whistleblowerordning

WSP tilbyder whistleblowerordning

I forlængelse af whistleblowerloven, tilbyder WSP nu en nem og sikker whistleblowerordning (WBO) til anonyme indberetninger, der overholder alle GDPR-regler og sikkerhedsstandarder.

WSP tilbyder en whistleblower ordning, som både kan integreres med iAPV.dk og anvendes som et selvstændigt modul.

Læs mere »

MED iAPV FÅR DU

KORTLÆGNING

Systemet opsamler alle resultater og præsenterer dem på en overskuelig og indbydende måde. Herfra kan de let eksporteres til f.eks. Excel til videre bearbejdning. En arbejdsmiljøleder eller HR-chef kan med ganske få klik se status i alle virksomhedens afdelinger.

VURDERING

Værktøjet gør det nemt og effektivt at opsætte, udseende og efterbearbejde spørgeskemaer til den obligatoriske arbejdspladsvurdering.

HANDLINGSPLAN

Med iAPV kan du nemt overholde de gældende lovkrav til din arbejdspladsvurdering. iAPV er opbygget ud fra Arbejdstilsynets krav til APV, både i formen og indholdet.

OPFØLGNING

Alle nøglepersoner kan undervejs følge APV-processen gennem let tilgængelige opsamlingsskemaer og handlingsplaner. Indsatsområderne kan prioriteres og få tildelt en ansvarlig. Systemet understøtter desuden udsendelse af mails til opfølgning.
LÆS MERE OM iAPV HER

LOG IND I iAPV

Glemt dit login? >

Udvidelse af arbejdsmiljøpuljen

Den nye udvidede arbejdsmiljøpulje giver 80% i tilskud til projekter, der har til formål at forebygge fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker i mindre private og offentlige virksomheder i Danmark.

Læs mere om puljen her
BESTIL GRATIS DEMO

VIL DU VIDE MERE?

iAPV er et skræddersyet system lavet til nem og overskuelig APV - arbejdspladsvurdering, medarbejdertrivselsundersøgelser, lederevalueringer, mv.

Det er et enkelt, internetbaseret værktøj, som gør processen nem for både medarbejdere, chefer, HR-afdeling og andre, der skal analysere og arbejde med resultaterne.

Få en gratis online demo og se om iAPV er noget for dig.

BESTIL GRATIS DEMO

KONTAKT

Arbejdsgiverforeningen KA

Alsvej 7
DK-8940 Randers SV

Tlf. 82 132 132
ka@ka.dk

TEKNISK SUPPORT

Jesper Olesen
Tlf. 82 13 21 03
jesper@ka.dk

LÆS MERE OM iAPV

  • Små virksomheder
  • Mellemstore virksomheder
  • Store virksomheder
  • Organisationer med mange afdelinger
  • Offentlige institutioner

VÆLG SPROG

© 2025 - WSP. ALL RIGHTS RESERVED